일하는 건강한 고령사회

제안배경 : 지금 한국 사회는 새로운 5년을 위한 계획짜기에 한창이다. 다양한 논의가 오가고 있지만 그중 최우선 과제는 바로 경제의 성장동력 회복이다. 새 정부가 추구하는 성장과 복지라는 양대 목표에 가장 큰 위협요소는 바로 저출산·고령화일 것이다. 특히 대한민국은 고령화 속도가 유례없이 빨라 초고령사회로 접어들고 있다.

제안방안
- 우리나라의 고령자는 세계를 놀라게 한 ‘한강의 기적’을 만든 주역들로, 이대로 사장시키기에는 너무나 아까운 경험과 노하우를 갖춘 이들이 많다. 무엇보다 일할 의지, 일할 능력, 일할 필요라는 삼박자를 모두 갖추고 있다. 이들이 있기에 희망은 있다. ‘일하는 건강한 고령사회’ 의 인생 이모작 정책이 가능할 것 같다.

- 나이가 들수록 생산성이 빨리 감소하는 직종이 있는 반면, 나이가 들어도 생산성 감퇴가 그리 뚜렷하지 않은 직종도 있다. 언어적 능력, 판단능력, 소통능력 등은 조금만 노력하면 50, 60대에도 크게 감퇴하지 않는다. 이에 맞춰 젊은이들이 잘하는 일과 고령자들이 잘하는 일을 구분하여 연령대별로 비교우위가 있는 직종에 종사하는 체계를 만들어서. 각 개인은 일생을 통해 두 개의 직업을 가질 수 있고 두 번의 생산성 피크를 경험하게 해보자.
창조적·혁신적 업무를 잘하는 청장년층은 국민총생산을 책임지는 ‘가치창출’ 분야(제조업 등)에 주력하게 하고, 고령층은 세일즈, 법률, 자문 등 지원 영역에서 ‘가치이전’ 활동 중심의 일자리를 마련해주어 연령별 분업이 자연스럽게 이루어지는 체계를 마련하여. ‘가치창출’ 분야가 활성화되면 ‘가치이전’ 분야의 일자리도 비례적으로 증가하게 되어 청장년층과 고령층 모두 이득을 보는 고용의 선순환 구조가 만들어질 것이고 이는 경제성장으로 직결될 것이다.

기대효과
-이모작 고용체계가 활성화되기만 하면 일모작 고용상태일 때보다 생산량을 증대시킬 수 있어 성장률 둔화 문제를 해결할 수 있다.

- 고령자 취업과 청년층 실업해소를 위한 각종 정책을 국가 차원에서 이모작 사회 건설이라는 구심점 아래 정렬시키고 더욱 발전시켜야 한다.
- 일모작 인생기에 축적한 경험과 경륜은 이모작 인생을 아마추어가 아닌 프로페셔널로 살도록 해줄 수 있다.
- 선수로는 큰 두각을 나타내지 못했다가 두 번째 직업인 감독에서 꽃을 피운 히딩크, 염경엽등 가수활동을 할 때보다 엔터테인먼트 사의 수장으로 더 크게 성공한 이수만처럼 이모작 사회 건설은 더 많은 성공적 사례들을 기대할 수 있다.