제안 배경
현대 사회에서는 여성의 경제적, 사회적 참여가 점점 중요해지고 있지만 여전히 여성은 육아, 가사 노동, 경력 단절 등으로 인해 다양한 어려움에 직면해 있음 저출산 문제와 맞물려 가족 전체의 복지를 강화할 필요성이 증가하고 있음 가족 구조의 변화와 함께 1인 가구, 다문화 가정, 조손 가정 등 다양한 형태의 가정이 늘어남에 따라 복지 정책도 보다 포괄적이고 세밀한 대응이 필요

제안 내용
일·가정 양립 지원 제도 강화: 여성의 경제활동 참여를 지원하기 위해 육아휴직 기간의 확대 및 남성 육아휴직 사용률을 높일 수 있는 인센티브 정책을 강화해야 합니다. 직장 내 유연 근무제를 확대하여 육아와 직장 생활을 병행할 수 있도록 돕습니다.

육아 지원 서비스 확대: 공공 보육 시설과 어린이집의 수를 늘리고 서비스의 질을 높여 부모의 부담을 줄입니다. 저소득층과 취약 계층에 대한 보육료 지원을 확대하여 모든 가족이 양질의 보육 서비스를 받을 수 있도록 합니다.

경력단절 여성 지원 프로그램: 경력단절 여성의 재취업을 돕기 위해 직업 교육 및 훈련 프로그램을 확대하고 재취업 지원금이나 창업 지원 제도를 강화합니다. 여성들이 자신감을 가지고 경제활동에 복귀할 수 있도록 돕습니다.

가족 친화적 환경 조성: 다문화 가정, 1인 가구, 조손 가정 등 다양한 가족 형태에 맞춘 복지 정책을 마련하여 모두가 안정된 생활을 할 수 있도록 지원합니다. 다문화 가정에 대한 언어 교육 및 문화 적응 프로그램을 제공하고, 조손 가정을 위한 경제적 및 심리적 지원을 강화합니다.

성평등 교육 및 사회적 인식 개선: 학교 및 사회 전반에 성평등 교육을 강화하여 성별에 따른 고정 관념과 차별을 줄이고 모두가 동등한 기회를 가질 수 있는 환경을 조성합니다. 이를 통해 여성의 권리와 가족 복지에 대한 사회적 인식을 높입니다.

폭력 방지 및 지원 서비스 강화: 가정 폭력과 성폭력 피해자를 위한 긴급 지원과 상담 서비스 보호시설을 강화하고, 피해자들이 법적·경제적 지원을 원활히 받을 수 있도록 시스템을 개선합니다.